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Déjeuner-causerie
Attentes des jeunes au travail selon un nouveau sondage : comment les employeurs peuvent-ils y répondre?
Les générations Y et Z font progressivement leur entrée sur le marché du travail. Heureusement pour elles, elles ont l’embarras du choix et les offres d’emploi ne manquent pas. C’est pourquoi leurs aspirations et leurs motivations professionnelles incitent déjà les entreprises à remodeler leur approche. Attirer et retenir la relève n’est en effet pas une tâche facile dans un contexte où la compétition est féroce. Comment repenser les pratiques de gestion des ressources humaines et cibler spécifiquement les jeunes travailleurs? Quelles mesures sont à privilégier pour les rejoindre?
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